捷豹路虎(JLR)正在寻找前Twitter和Meta员工来填补重要的工程和数字职位空缺。这家总部位于考文垂的汽车制造商希望在美国、英国、中国和等多个国家/地区雇佣800名员工。该公司在一份声明中表示，将推出一个新的就业门户网站，“为在Meta、Twitter和其他公司大规模失业后流离失所的技术工人招募数字能力进入业务”。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最近以大约440亿美元的价格收购了Twitter，此举令一些投资者感到不满，此后解雇了许多员工。
然而，在捷豹路虎希望发展其自动驾驶、电气化和云软件部门时，这种大规模员工外流似乎对捷豹路虎有利。
该公司首席信息官AnthonyBattle表示：“我们的数字化转型之旅进展顺利，但能够招聘高技能数字化员工是重要的下一步。我们很高兴能够为具有数字化能力的人才提供机会。”
捷豹路虎最近见证了担任汽车公司两年CEO的ThierryBollore离职。这位前首席执行官在辞职时列举了个人原因，但许多人认为他是由于无法应对芯片危机而被迫离开公司的。
虽然它影响了无数公司，但JLR似乎遭受了巨大的损失，无法提高新款RangeRover和RangeRoverSport的产量，这两款车型都是该汽车制造商的重要赚钱工具。
据彭博社报道，科技公司正在裁员，因为他们正在努力应对消费者支出放缓和利率上升的问题。例如，Meta已裁员11,000人，这被称为公司历史上的首次大规模裁员。
该公司希望抢走尽可能多的有才华的技术员工。这对于该品牌的Reimagine战略至关重要，该战略将迎来大量变革。捷豹要到2025年才会推出任何新车，届时它将为全电动品牌。
该公司的DaveNesbitt补充说：“捷豹路虎正在转型为以电动为先的业务，我们正在创造一些有史以来数字化程度最高的汽车。”“通过我们的产品，我们将为我们的客户创造新的体验、新的亲密程度和互联汽车服务，为我们的客户提供[真正的]现代奢华体验。”