【清明节上班几天三倍工资】清明节是中华民族传统节日之一，也是法定节假日。根据国家法定节假日安排，清明节通常放假1天，但若与周末连休，则可能形成3天小长假。在清明节期间，如果员工被安排上班，是否能获得三倍工资？下面将对此进行详细说明。
一、清明节调休安排
2025年清明节的放假安排为：4月4日（星期五）至4月6日（星期日）放假调休，共3天。4月7日（星期一）上班。因此，4月4日和4月5日属于法定节假日，而4月6日则是调休后的休息日。
二、清明节加班工资规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%作为加班工资；而在调休日（如4月6日）安排加班的，用人单位可以安排补休，或者支付不低于150%的加班工资。
三、清明节加班工资计算标准
| 节假日 | 是否法定 | 加班工资标准 | 备注 |
| 4月4日（星期五） | 是 | 300% | 法定节假日 |
| 4月5日（星期六） | 是 | 300% | 法定节假日 |
| 4月6日（星期日） | 否 | 150% 或补休 | 调休日 |
四、总结
清明节期间，只有在法定节假日（4月4日、4月5日）上班的员工，才能享受三倍工资待遇。而4月6日虽然放假，但属于调休日，加班工资为150%，或可安排补休。用人单位应依法保障劳动者的合法权益，确保加班工资按时足额发放。
如您所在单位在清明节期间安排加班，请务必确认加班日期是否为法定节假日，并及时向人力资源部门咨询具体工资标准，以维护自身权益。