【教师醉驾是否一定开除公职】近年来，教师醉驾事件时有发生，引发了社会对教师职业行为规范的广泛关注。对于“教师醉驾是否一定开除公职”这一问题，答案并非绝对，需结合具体情节、法律规定以及学校管理规定综合判断。
一、法律层面分析
根据《中华人民共和国刑法》第133条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依法应追究刑事责任。若教师因醉驾被认定为犯罪，将面临相应的刑罚，如拘役、罚金等。
但是否会被“开除公职”，还需看其是否符合《事业单位工作人员处分暂行规定》中的相关条款。
二、教育系统内部管理规定
根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及各地教育部门的相关规定，教师作为国家公职人员，其行为不仅受法律约束，也受职业道德和单位内部纪律的约束。
| 情节严重程度 | 可能的处理结果 |
| 醉驾未造成严重后果，认错态度良好 | 警告、记过、降职或调岗 |
| 醉驾造成交通事故或社会影响恶劣 | 开除公职、取消教师资格 |
| 醉驾被依法追究刑事责任 | 一般会依法解除聘用关系 |
三、实际案例参考
在一些公开报道中，部分教师因醉驾被处以行政处分或党内警告，也有个别教师因醉驾导致严重后果而被开除公职。例如：
- 案例1：某中学教师因醉驾被交警查获，未造成事故，最终被学校给予记过处分，并暂停教学工作。
- 案例2：某小学教师醉驾撞人，造成他人受伤，后被判处拘役并被学校开除公职。
这些案例表明，是否开除公职取决于多个因素，包括醉驾的严重性、是否造成后果、个人态度等。
四、结论
综上所述，教师醉驾并不一定必然被开除公职，但其行为已触碰法律和职业道德底线，极有可能受到不同程度的处罚。是否被开除，需根据具体情况由教育主管部门或司法机关综合判定。
总结：
教师醉驾是否开除公职，不能一概而论。法律上可能面临刑事处罚，而教育系统内部则依据情节轻重进行相应处理。建议教师严格遵守交通法规，维护自身职业形象与社会声誉。