【提档需要什么资料】在办理个人档案转移（即“提档”）时，不同单位、地区或情况可能会有不同的要求。为了帮助大家更清晰地了解提档所需材料，本文将从常见情况出发，总结出一份详细的资料清单，并以表格形式呈现，便于查阅。
一、提档的基本概念
“提档”是指将个人人事档案从原存放单位（如学校、原工作单位等）转移到新的单位或人才市场。这一过程通常发生在离职、升学、调动或跨地区就业等情况中。
二、提档所需的常见资料
根据不同的提档场景，所需材料可能略有差异。以下是一些常见的资料清单：
| 序号 | 所需资料名称 | 说明与要求 |
| 1 | 身份证原件及复印件 | 用于核实个人身份信息，建议提供正反面复印件 |
| 2 | 毕业证书/学位证书 | 如为应届毕业生或升学提档，需提供相关学历证明 |
| 3 | 就业报到证（派遣证） | 适用于高校毕业生，由学校或当地人社局发放 |
| 4 | 单位接收函或调档函 | 新单位出具的正式调档函，说明接收档案的单位及地址 |
| 5 | 个人申请表 | 部分单位或人才市场要求填写《档案调转申请表》 |
| 6 | 户口本或居住证明 | 用于确认个人户籍或常住地，部分地区要求提供 |
| 7 | 人事代理协议 | 若通过人才市场托管档案，需提供相关代理协议 |
| 8 | 原单位出具的档案转递单 | 由原单位开具的档案转递凭证，确保档案安全转移 |
三、注意事项
1. 提前咨询：不同地区和单位对提档材料的要求可能不同，建议提前联系目标单位或人才市场确认。
2. 材料齐全：尽量一次性准备齐全材料，避免因缺件而耽误时间。
3. 档案不能自行携带：档案必须通过机要通信或专人转递，不得由本人自行携带。
4. 保持联系：提档过程中如遇问题，及时与原单位或新单位沟通，确保档案顺利转移。
四、总结
提档是一项涉及个人信息安全的重要流程，准备充分的材料是关键。无论是学生、离职员工还是跨地区就业人员，都应提前了解相关规定，按照要求提交资料，确保档案顺利转移。
如需进一步了解具体流程或遇到特殊情况，建议直接咨询当地人社局或人才服务中心。