宝马i4 M50是M事业部首款电动车

经过三月份的预演,宝马终于展示了i4 EV的所有荣耀。现在我们知道,当它于11月在这里上市时,英国人将可以在两种型号之间进行选择。还有i4 eDrive40,起价51905。然后是价值63905的i4 M50,宝马称之为“宝马M的首款纯电动性能车”。
请注意M50在哲学上是否比M3更接近M340i,但它仍然非常快。点击“Sport Boost”按钮,从它的两个电动马达中释放所有537bhp和586lb ft,你将在声称的3.9秒内达到62mph。单电机,后驱,335bhp eDrive 40还是要5.7秒。
不过基本款车充电后可以行驶更远。尽管两款车使用相同的83.9千瓦时电池(总充电量),但eDrive40的效率要高得多,其声称的WLTP续航里程为367英里,而M50的WLTP为316英里。阻力系数是令人印象深刻的0.24Cd。
两款车都可以以200千瓦的最大速率充电,这意味着停车10分钟可以使eDrive 40的续航里程增加102英里,或使M50的续航里程增加87英里。哦,i4客户可以在拥有后的前12个月内免费使用BP Pulse和Ionity Plus。
两款i4都应该很容易驾驶,但宝马表示,M50特别为电动汽车世界带来了“敏捷、活力和准确性的经典M公式”。因此,在eDrive40的基础上,M50获得了一个特殊的悬架,一个定制的防侧倾杆,额外的前支柱支撑和一个更强的制动器。M50大部分时间由后轮驱动,以获得更好的续航里程和效率。前电机只被称为“在更高水平的加速或响应车轮打滑”。即便如此,系统仍被配置为始终支持后轮轴。
更普遍的是,由于地板上的面板,我们承诺i4的重心远低于系列3。据说刹车可以提供“出色的制动力和可靠的踏板感觉”,M50可以再生能量,功率高达195kW。
就像i4看起来像四门4系一样,它的内饰看起来也像4系。一个很大的区别是iX SUV上安装的同样的iDrive系统,12.3和14.9英寸曲面显示屏。
i4在宝马慕尼黑工厂与其他燃烧动力汽车和混合动力汽车一起生产。该公司声称,车辆及其电池的生产是通过使用绿色能源实现的。
免责声明:本文由用户上传,与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 如有侵权请联系删除!
-
咸阳深蓝汽车官方授权 4S 店(北上召店)已经更新完成全套联系号码,包含销售专线、售后维保专线、400 全国...浏览全文>>
-
宁波车辆年检流程,核心是提前确认车辆年检周期,准备好全套资料,开车前往具备资质的机动车检测站,完成资料...浏览全文>>
-
考驾照同一个科目考试预约满 5 次仍未通过,该科目考试成绩会作废,已经合格的其他科目成绩也同步失效,学员...浏览全文>>
-
识别汽车车牌号的真伪,可以通过交管官方系统查询号牌对应的登记信息,同时结合号牌外观规范特征进行核对,核...浏览全文>>
-
邕宁区建设路公交站周边没有奇瑞品牌授权的标准 4S 门店,无法在该站点就近找到瑞虎 5 的官方销售与售后网...浏览全文>>
-
毕节目前正常营业的奥迪官方授权经销商为一汽奥迪(毕节长之奥),同时七星关区原有门店已停止营业,你可以直...浏览全文>>
-
查询深圳交通违章记录,优先使用交管 12123APP,也可以选择深圳本地交管官方平台,官方渠道和交管数据库保持...浏览全文>>
-
查询他省车辆违章记录,主要依托全国联网的交管官方平台,通过交管 12123APP 实名备案车辆之后,就可以查询...浏览全文>>
-
开具机动车年检委托书,就是由车辆登记地车管所出具委托异地年检的相关凭证,车主凭借这份委托书,就可以在车...浏览全文>>
-
想要让车辆顺利、无剐蹭地通过狭窄道路,核心做法是提前做好路况预判、全程保持低速匀速行驶、精准把控车身左...浏览全文>>
- 咸阳深蓝汽车 4S 店最新联系电话汇总
- 宁波车辆年检流程是怎样的 检测站办理指南
- 如果考驾照 5 次没过怎么办 重新报考指南
- 南宁邕宁区建设路站周边瑞虎 5 奇瑞 4S 店位置与出行方案
- 如何查询深圳交通违章记录 官方渠道操作指南
- 如何开具机动车年检委托书 办理实操指南
- 郑州奥迪 4S 店售后联系电话
- 绍兴小鹏汽车 4S 店地址与联系电话完整查询
- 合肥深蓝汽车 4S 店门店地址与联系电话
- 张家口最近的极氪官方 4S 店门店信息
- 冠道车型标准热车操作方案
- 外地车牌的车辆可以过户吗 过户办理说明
- 外地车在深圳限号怎么规定 通行详解
- 岳阳小鹏汽车授权 4S 店地址与联系电话
- 桑塔纳前车盖标准开启操作方法
- 哪种电子眼可以拍到闯红灯 路口抓拍设备说明
- 咸阳市机动车限行通知详情 官方公告查阅指引
- 副驾驶可以抱小孩吗扣分吗 乘车安全规定说明
- 交通违章罚款滞纳金是多少 滞纳金计算规则
- 保时捷官宣优化组织架构,精简 40% 管理岗与 30% 生产人员,持续提升整体盈利水平
