吸纳奇瑞资深人才，奥迪中国完成高管人事新布局

奥迪中国完成新一轮管理层优化，引入拥有自主品牌出海业务经验的资深管理人员，进一步完善本土化管理团队，缩短市场决策链条，更好适配国内汽车市场快速迭代的发展节奏。本次人才选聘兼顾豪华品牌运营经验与本土车企海外业务实操能力，新任职高管既有奥迪体系内的工作积淀，又掌握国内自主品牌的市场打法，能够打通豪华车本土化运营、双合资业务协同、海外市场联动等多项工作，助力奥迪在华业务稳步推进。

一、本次人事选聘的核心背景

1. 市场环境持续变化 国内豪华汽车市场电动化、智能化转型提速，市场竞争更加多元，用户需求更新速度加快，需要管理团队快速落地市场策略，减少多层级沟通带来的效率损耗。
2. 奥迪本土化战略升级 奥迪持续推进中国区业务自主决策机制，优化在华组织架构，打破传统外派管理模式，吸纳兼具国际豪华品牌经验与本土车企实战经历的复合型人才，夯实本土管理力量。
3. 人才履历高度匹配岗位需求 本次聘任的管理人员拥有 20 余年汽车行业跨国管理经历，曾任职于豪华车企与国内头部自主品牌，既参与过上汽奥迪渠道搭建、一汽奥迪战略项目，又操盘过自主品牌欧洲出海业务，履历覆盖豪华品牌运营、本土车企海外拓展两大板块。

二、新任管理人员任职信息与团队架构调整

1. 高管任职安排

新任管理人员将于 2026 年 11 月 1 日正式履职，全面统筹奥迪中国整体业务，接替上一任负责人完成工作交接；同时配套设置首席运营官岗位，形成双人协同管理董事会，精简管理层级，提升内部决策效率。

2. 团队协同分工清单

• 本土业务负责人：主导国内市场产品布局、双合资项目运营、用户需求调研、渠道体系优化，依托本土车企从业经验，贴合国内消费市场制定营销策略。
• 运营负责人：统筹产品落地、高性能车型业务、全球总部业务对接，保障总部战略在中国市场平稳落地。

3. 岗位交接安排

前任负责人完成全部业务交接后，将于 2027 年初返回德国总部，本次人事轮换属于集团中长期人才规划内的正常岗位调整，保障业务平稳过渡，不会出现运营断层。

三、选聘该人才的多重原因

1. 具备奥迪体系工作基础 该高管曾在奥迪中国担任管理职务，深度参与上汽奥迪销售体系搭建，熟悉奥迪内部业务流程、品牌运营标准以及两大合资公司的业务模式，上手周期短，能够快速衔接现有业务。
2. 拥有自主品牌出海实战经验 任职奇瑞期间，该高管主导国际业务与欧洲市场运营，充分了解国内自主品牌的产品迭代节奏、海外渠道建设模式，能够帮助奥迪对标本土车企的市场化打法，优化电动化产品推广策略。
3. 拥有多车企跨国管理履历 先后在 Stellantis、日产等跨国车企担任高管，负责过中国、欧洲、北美多个市场业务，兼具豪华品牌管理能力与全球化视野，能够平衡奥迪全球战略与中国本土市场的差异化需求。

四、人事调整后的落地执行步骤

步骤 1：完成业务平稳交接

11 月 1 日正式完成岗位交接，逐项梳理一汽奥迪、上汽奥迪两大合资板块的在售车型、新能源项目、渠道建设进度，做好项目台账，保证新旧负责人工作无缝衔接。

步骤 2：优化内部决策流程

依托精简后的双人管理董事会，压缩审批环节，针对新能源车型上市、市场营销活动、用户服务升级等事项，缩短内部沟通周期，提升市场响应速度。

步骤 3：推进本土化业务升级

结合本土车企运营经验，优化电动车型的市场推广方案，完善线上线下销售渠道，同步强化用户运营，贴合国内新能源汽车消费趋势。

步骤 4：打通中外业务联动

一边承接奥迪全球总部的产品与技术战略，一边结合中国市场需求输出本土化改良方案，兼顾全球品牌标准与国内市场特色。

五、本次人事布局带来的整体结论

本次从本土车企吸纳复合型管理人才，是奥迪深化中国本土化战略的重要举措。新管理团队融合国际豪华品牌运营经验与自主品牌市场化实操能力，搭配精简后的董事会架构，能够显著提升中国区业务决策效率，更好地应对电动化转型与市场竞争。依托成熟的任职履历与完善的交接机制，奥迪在华双合资业务、新能源项目可以保持稳定推进，持续巩固豪华车市场的业务布局。

【常见问题】

问题 1：奥迪本次选聘奇瑞资深人才，主要是为了完善哪方面业务能力？

回答 1：主要是补齐本土化市场运营与海外业务协同能力，该高管既有奥迪体系内双合资项目经验，又有自主品牌出海操盘经历，能够帮助奥迪快速贴合国内新能源市场节奏，优化渠道与营销策略。

问题 2：本次人事调整之后，奥迪中国的管理架构发生了哪些变化？

回答 2：奥迪中国精简管理董事会，采用本土业务负责人搭配国际运营负责人的双人协同模式，减少管理层级，缩短业务审批链条，进一步提升中国区自主决策效率。

问题 3：新任高管拥有奇瑞任职经历，会给奥迪在华电动化业务带来哪些帮助？

回答 3：高管在奇瑞任职期间深耕海外市场与市场化产品运营，熟悉国内自主品牌的智能化、电动化产品打法，能够帮助奥迪优化新能源车型的市场策略，贴合国内消费者的用车需求，加快电动化业务落地速度。

【数据来源】

[2026-10-22]（挖角奇瑞，奥迪中国迎来首位中国籍总裁）

[2026-10-22]（奥迪从奇瑞国际挖人，首位中国籍总裁诞生）易车

[2026-10-22]（前奇瑞高管出任奥迪中国总裁，或推动南北奥迪分治）

[2026-10-22]（奥迪任命首位中国籍总裁，此前为奇瑞高管）星岛记事

[2026-10-22]（奥迪中国高管人事调整公告）

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