汽车行业抢人战：集度汽车核心团队到位

汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，那么接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到汽车资讯方面相关的信息吧(以下内容来自于网络非小编所写，如有侵权请与站长联系删除)

抢人大战登陆新造车！智能驾驶汽车作为国家战略性新兴产业之一，目前存在大量人才缺口，尤其是在百度、华为进军汽车市场后，新一代互联网造车大厂们更是迎来了“抢人大战”，复合型的技术人才成为了造车行业最炙手可热的资源，可谓是重金难求。

据媒体报道，在BOSS直聘等平台上，今年以来，特斯拉、蔚来、理想、小鹏等造车企业招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。其中，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师、销售、用户运营等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。

众多造车势力中，滴滴为抢人开出的普遍薪资涨幅在30%-50%，而小米则将招聘电话打到了百度等智能驾驶老玩家上，“不止一位百度IDG（自动驾驶事业部）员工表示，自己在最近一段时间内接到过多个小米造车的招聘电话。”

相比新入局的互联网企业，作为自动驾驶领域领头羊、整车制造业的重要玩家，百度旗下的集度汽车的人才引进显得有条不紊。集度汽车CEO夏一平在采访中透露，“目前100人左右的整车设计核心团队已经待命”。作为集度汽车的创始精锐团队，团队组建由夏一平在两个月内面试200-300人之后才筛选出来。

夏一平坦言，“花精力最多的地方就是招人。我经常周末的时候，从早晨9点一直到晚上9点，12个小时背靠背地面试。”而新集度汽车人也以很高的热情投入到工作中，目前集度汽车核心团队中有不少设计师身在海外，在正式加入公司之前就已经投入到了紧锣密鼓的“云工作”中。

夏一平表示，集度汽车的团队规模计划将在明年年底前扩充至2500-3000人，有媒体统计，“这几乎和已成立5年的理想汽车团队总规模不相上下”。但夏一平并不想和别的团队在人数上进行比较，他表示，“用2500人的团队做出别人1万人团队能够干的事情，才是以职能为导向的新型公司应该追求的高效率。”

虽然求贤若渴，夏一平也没有放松对招聘标准的要求。他更看重在初创阶段加入的人才具备冒险精神和自我突破的勇气，“并不是牛的人才都是志同道合的人，也不是你们看到所有人才都适合。我们更多的是在找高端人才里面的志同道合的人。”他认为，只有企业与人才对认知和未来目标拥有共识，才能相互吸引。

截至目前，集度汽车的各个核心团队已经基本搭建完毕，正式开工，全力推进第一款车型的研发与问世。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！