长安汽车高管人事调整，赵非升任公司董事长

本次长安汽车完成新一轮高管人事调整，赵非正式升任长安汽车董事长、法定代表人，同时不再兼任总裁岗位，本次人事换届流程合规顺畅，高管团队分工进一步优化，为企业持续推进新能源、智能化与全球化战略打下稳固的组织基础。本次人事变动严格按照上市公司监管制度与董事会流程执行，是集团优化治理架构、厘清集团与上市公司管理层分工的正常组织调整；原有管理层人员长期深耕整车研发、市场运营、战略规划等业务板块，新班子人员业务经验充足，能够平稳承接公司经营管理工作，保障深蓝、阿维塔、启源等品牌业务稳步推进。想要完整了解本次高管调整信息，可以依次查看董事会公告、新任人员任职履历、配套岗位人事变动，清晰掌握管理层分工变化。本次高管调整完成之后，长安汽车管理层架构更加清晰，集团负责顶层战略统筹，上市公司经营团队聚焦整车业务落地，企业经营节奏保持稳定，持续向着智能低碳出行科技公司稳步转型。

一、本次高管调整核心事项清单

1. 核心人事任免事项

1. 董事会选举赵非为长安汽车董事长、法定代表人，任期至第十届董事会届满，同时不再担任公司总裁职务。

2. 叶沛受聘担任长安汽车总裁，不再担任常务执行副总裁岗位。

3. 杨大勇升任常务执行副总裁，邓承浩升任执行副总裁，高管梯队有序完成衔接。

4. 过渡期内，暂未聘任新任董事会秘书，由董事长代行董事会秘书职责。

2. 人事调整合规依据

1. 本次人事任免经过董事会提名与薪酬考核委员会前置审议，随后提交董事会表决，全票通过任免议案。

2. 调整严格遵循《公司法》、深交所上市规则以及上市公司章程相关管理要求，属于正常换届治理优化。

3. 集团与上市公司管理层权责进一步划分，集团负责人统筹整体产业战略，上市公司团队专注整车业务运营。

3. 新任董事长任职履历要点

1. 赵非拥有硕士学历，高级工程师职称，具备多年整车企业战略管理与经营管理经验。

2. 历任长安汽车战略规划部部长、副总裁、执行副总裁、总裁等核心管理岗位，熟悉产品研发、市场运营、企业整体经营全流程业务。

3. 同时兼任中国长安汽车集团董事、总经理，能够顺畅对接集团产业资源，保障上市公司战略落地。

二、人事变动信息查询步骤

步骤 1：查阅官方公告原文

登录巨潮资讯网、深交所官网，检索长安汽车董事会变更公告，获取任免表决结果、任期时限等正式文件。

步骤 2：核对新任人员任职信息

查看上市公司披露的高管简历，确认任职经历、岗位分工，了解管理层业务能力匹配情况。

步骤 3：梳理配套岗位人事变动

同步查看总裁、执行副总裁等配套岗位聘任信息，完整掌握新一届经营班子人员构成。

步骤 4：了解管理层权责划分

区分集团总部与上市公司管理层职责，明确战略规划与业务运营的分工边界。

三、人事调整整体结论

长安汽车本次高管调整属于上市公司规范化治理的正常人事换届，赵非升任董事长，经营班子平稳交接，人员梯队衔接顺畅。新管理层分工更加清晰，集团统筹顶层产业布局，上市公司团队深耕整车制造、新能源转型、智能驾驶技术落地，能够持续稳定推进香格里拉新能源战略、北斗天枢智能化战略，保障深蓝、阿维塔、启源等自主品牌持续稳步发展，企业整体经营保持平稳有序。

【常见问题】

问题 1：长安汽车本次高管调整，赵非升任董事长之后，不再兼任哪一项职务？

回答 1：长安汽车本次高管调整，赵非升任董事长之后，不再兼任长安汽车总裁职务，同时在新任董事会秘书聘任完成前，由其代行董事会秘书职责。

问题 2：长安汽车高管人事调整，赵非升任董事长的人事议案经过了哪些审议流程？

回答 2：长安汽车高管人事调整，赵非升任董事长的议案，先经过董事会提名与薪酬考核委员会审议通过，再提交第十届董事会第三次会议进行表决，最终全票审议通过本次人事任免事项，流程完全符合上市公司管理规定。

问题 3：长安汽车完成高管调整，赵非出任董事长之后，新任总裁人选是谁？

回答 3：长安汽车完成高管调整，赵非出任董事长之后，董事会聘任叶沛担任长安汽车新任总裁，叶沛不再担任原有常务执行副总裁职务，顺利完成经营岗位交接。

【数据来源】

[2026-10-17]（长安汽车高层调整：赵非任董事长）央广网

[2026-10-17]（重庆长安汽车股份有限公司第十届董事会第三次会议决议公告）深圳证券交易所

[2026-10-16]（长安汽车换帅 赵非当选董事长）上海证券报

[2026-10-16]（长安汽车董事长及高级管理人员变更公告）证券日报

[2026-10-16]（长安汽车换帅！朱华荣辞任董事长，赵非接棒）新浪财经

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